Een bedrijfsarts speelt een centrale rol bij periodiek arbeidsgezondheidsonderzoek (PAGO) door werknemers preventief te onderzoeken op gezondheidsrisico’s die samenhangen met hun werk. De bedrijfsarts beoordeelt of de werkomstandigheden invloed hebben op de gezondheid, geeft advies over preventieve maatregelen en rapporteert bevindingen aan zowel werknemer als werkgever. Dit onderzoek helpt gezondheidsklachten vroegtijdig te signaleren, voordat ze leiden tot verzuim of arbeidsongeschiktheid.
Wat is periodiek arbeidsgezondheidsonderzoek en waarom is het belangrijk?
Periodiek arbeidsgezondheidsonderzoek is een preventieve medische keuring die een bedrijfsarts uitvoert om te controleren of het werk geen negatieve invloed heeft op de gezondheid van werknemers. Het verschilt van andere medische keuringen doordat het specifiek gericht is op werkgerelateerde gezondheidsrisico’s en niet op de algemene geschiktheid voor het werk.
PAGO draagt bij aan vroege signalering van gezondheidsklachten die kunnen ontstaan door blootstelling aan gevaarlijke stoffen, fysieke belasting of psychosociale werkdruk. Voor werkgevers betekent dit minder verzuimkosten en een gezondere werkomgeving. Voor werknemers biedt het de mogelijkheid om tijdig maatregelen te nemen, voordat klachten ernstig worden.
Het onderzoek is onderdeel van de bredere arbozorg en helpt organisaties voldoen aan hun zorgplicht voor een veilige en gezonde werkplek.
Welke werknemers komen in aanmerking voor periodiek arbeidsgezondheidsonderzoek?
Werknemers die blootgesteld worden aan specifieke gezondheidsrisico’s komen in aanmerking voor PAGO. Dit betreft vooral mensen die werken met gevaarlijke stoffen, in lawaaiige omgevingen, met beeldschermwerk of onder hoge fysieke of psychische belasting.
Concrete voorbeelden zijn medewerkers in de chemische industrie, zorgverleners die röntgenstraling gebruiken, werknemers in de metaalindustrie die blootgesteld worden aan stof of dampen, en kantoorpersoneel met intensief beeldschermwerk. Ook werknemers die nachtdiensten draaien of onder hoge werkdruk staan, kunnen voor PAGO in aanmerking komen.
De werkgever is wettelijk verplicht PAGO aan te bieden wanneer de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) aantoont dat werknemers gezondheidsrisico’s lopen. De frequentie van het onderzoek hangt af van de ernst van de risico’s en kan variëren van jaarlijks tot eens per drie jaar.
Hoe voert een bedrijfsarts een periodiek arbeidsgezondheidsonderzoek uit?
Een bedrijfsarts start het PAGO met een uitgebreide anamnese, waarin hij of zij vraagt naar klachten, werkzaamheden, blootstelling aan risicofactoren en de algemene gezondheid. Daarna volgt lichamelijk onderzoek dat specifiek gericht is op de werkgerelateerde risico’s.
Afhankelijk van de blootstelling kunnen aanvullende tests nodig zijn, zoals:
- audiometrie bij lawaaiblootstelling
- longfunctieonderzoek bij stof- of dampblootstelling
- bloedonderzoek bij chemische blootstelling
- oogonderzoek bij beeldschermwerk
- onderzoek van het bewegingsapparaat bij fysiek zwaar werk
De bedrijfsarts evalueert de resultaten in relatie tot de werkplek en werkzaamheden. Het onderzoek wordt afgesloten met een gesprek waarin de bevindingen worden besproken en advies wordt gegeven over preventieve maatregelen.
Wat gebeurt er met de resultaten van het periodiek arbeidsgezondheidsonderzoek?
De bedrijfsarts communiceert de resultaten vertrouwelijk en zorgvuldig naar beide partijen. De werknemer krijgt een volledig overzicht van alle bevindingen en adviezen. De werkgever ontvangt alleen informatie die relevant is voor de arbeidsomstandigheden, zonder medische details.
Privacy staat voorop: medische gegevens blijven bij de bedrijfsarts. De werkgever krijgt wel advies over eventuele aanpassingen in de werkomgeving, werkwijze of beschermingsmiddelen. Bij afwijkende bevindingen kan de bedrijfsarts aanvullend onderzoek adviseren of doorverwijzing naar de huisarts of specialist aanbevelen.
Vervolgstappen kunnen zijn:
- aanpassing van werkzaamheden of werkplek
- verstrekking van betere beschermingsmiddelen
- aanvullende training over veilig werken
- verkorting van het interval tussen onderzoeken
- medische behandeling of begeleiding
Waarom werken bij WVM bedrijfsartsen?
Als bedrijfsarts bij ons werk je in een persoonlijke, regionale organisatie waar je écht impact maakt op de gezondheid van werknemers in Zuid-Limburg. Je krijgt de ruimte om PAGO uit te voeren volgens jouw professionele inzichten, zonder onnodige bureaucratie of tijdsdruk.
Wat wij je bieden:
- Autonomie: je bepaalt zelf je werkdagen en agenda
- Ontwikkeling: mogelijkheden tot specialisatie en bij- of omscholing
- Samenwerking: multidisciplinair team met korte lijnen
- Impact: preventief werken vanuit de theorie van Positieve Gezondheid
- Werk-privébalans: flexibele werktijden en geen hectische omgeving
- Vaste relaties: langdurige klantcontacten in de regio
Bij ons draag je bij aan duurzame inzetbaarheid door gezondheid te bevorderen in plaats van alleen ziekte te behandelen. Lees meer over onze visie of neem contact met ons op om te ontdekken hoe je als bedrijfsarts het verschil kunt maken in periodiek arbeidsgezondheidsonderzoek.