Als basisarts naar bedrijfsarts overstappen is een slimme keuze voor wie meer autonomie, werkplezier en werk-privébalans wil. Je combineert medische kennis met coaching, preventie en organisatieadvies, en je werkt zonder de hectiek van lange wachtlijsten of nachtdiensten. In dit artikel beantwoorden we de vijf meest gestelde vragen over de overstap van basisarts naar bedrijfsarts.
Wat verdient een bedrijfsarts ten opzichte van een basisarts?
Een bedrijfsarts verdient doorgaans meer dan een basisarts in loondienst. Als geregistreerd bedrijfsarts kun je rekenen op een bruto jaarsalaris tussen de €80.000 en €120.000, afhankelijk van ervaring, regio en werkgever. Basisartsen zonder specialisatie zitten vaak een stuk lager, zeker in de beginfase van hun carrière.
Naast het hogere salaris zijn er ook andere financiële voordelen. Als bedrijfsarts werk je vaak op kantoortijden, zonder nachtdiensten of weekendwerk. Dat scheelt niet alleen in je energiebalans, maar ook in eventuele kosten voor kinderopvang of andere praktische zaken rondom je privéleven. Bovendien bieden veel arbodiensten goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, pensioenopbouw en opleidingsbudget.
Voor basisartsen die nog de opleiding tot bedrijfsarts volgen, geldt dat zij tijdens hun opleiding al een goed salaris ontvangen. De opleiding duurt vier jaar en wordt gecombineerd met werken, wat betekent dat je niet jarenlang studeert zonder inkomen.
Wat doet een bedrijfsarts op een gewone werkdag?
Een bedrijfsarts begeleidt medewerkers die ziek zijn of dreigen uit te vallen, adviseert werkgevers over verzuim en gezondheidsbeleid, en werkt preventief om uitval te voorkomen. Geen twee dagen zijn hetzelfde, maar de werkzaamheden zijn voorspelbaar en goed te plannen.
Op een gemiddelde werkdag spreek je medewerkers op het spreekuur, voer je gesprekken met HR-managers of leidinggevenden, en schrijf je adviezen over werkhervatting of aanpassingen op de werkvloer. Je werkt volgens de Wet verbetering poortwachter, die duidelijke kaders geeft voor verzuimbegeleiding en re-integratie.
Naast verzuimbegeleiding voer je ook preventieve taken uit. Denk aan periodiek medisch onderzoek (PMO), open spreekuren waarbij medewerkers vrijwillig langskomen, of adviesgesprekken over vitaliteit en werkplezier. Je werkt daarmee niet alleen aan herstel, maar ook aan het voorkomen van problemen.
Wat veel artsen aanspreekt: je hebt echte gesprekken met mensen. Je luistert, analyseert en adviseert. Dat is anders dan in de curatieve zorg, waar de focus vaak op diagnose en behandeling ligt. Als bedrijfsarts kijk je naar de mens in zijn of haar werksituatie, en dat geeft een ander soort voldoening.
Hoe word je bedrijfsarts als je al basisarts bent?
Als basisarts word je bedrijfsarts via de vierjarige opleiding tot bedrijfsarts, die je combineert met werken bij een gecertificeerde opleidingsinrichting. Je volgt theoretische modules via een universiteit en doet praktijkervaring op bij een erkende arbodienst. Na afronding registreer je je als bedrijfsarts in het BIG-register.
De opleiding is opgebouwd als een duale opleiding: je werkt en leert tegelijkertijd. Dat betekent dat je vanaf dag één al bezig bent met echte patiënten en werkgevers, begeleid door ervaren bedrijfsartsen. De theorie sluit direct aan op de praktijk, wat de opleiding veel concreter maakt dan een puur academische studie.
Wil je de opleiding volgen? Dan is het belangrijk om te kiezen voor een werkgever die ook een gecertificeerde opleidingsinrichting is. Wij zijn bij WVM Bedrijfsartsen zo’n opleidingsinrichting, in samenwerking met de Universiteit van Nijmegen. Dat betekent dat je bij ons niet alleen aan de slag kunt als basisarts, maar ook je opleiding tot bedrijfsarts kunt afronden onder begeleiding van ervaren collega’s.
Waarom kiezen basisartsen voor arbeidsgeneeskunde in plaats van de curatieve zorg?
Basisartsen kiezen voor arbeidsgeneeskunde omdat het vak meer autonomie, betere werktijden en meer ruimte biedt voor preventie en coaching. De curatieve zorg vraagt veel van artsen: hoge werkdruk, lange wachtlijsten en weinig invloed op je eigen agenda. Arbeidsgeneeskunde biedt een ander perspectief.
In de curatieve zorg behandel je ziekte. Als bedrijfsarts werk je aan gezondheid en inzetbaarheid. Dat klinkt als een subtiel verschil, maar in de praktijk voelt het heel anders. Je hebt meer tijd per gesprek, je kijkt naar de mens in zijn werkomgeving, en je ziet het effect van je adviezen op langere termijn.
Veel basisartsen geven ook aan dat de werk-privébalans een grote reden is voor de overstap. Geen nachtdiensten, geen weekendwerk, en je bepaalt grotendeels zelf hoe je je agenda indeelt. Dat maakt het vak aantrekkelijk voor artsen in verschillende levensfasen, of je nu net begint of al jaren in de zorg werkt.
Op de website van WVM Bedrijfsartsen lees je meer over hoe wij arbeidsgeneeskunde aanpakken vanuit de Positieve Gezondheidstheorie, waarbij de veerkracht van de mens centraal staat in plaats van de beperking.
Wat zijn de voordelen van werken bij een regionale arbodienst als bedrijfsarts?
Bij een regionale arbodienst werk je met korte lijnen, vaste klantrelaties en veel professionele vrijheid. Je bent geen nummertje in een grote organisatie, maar een herkenbaar gezicht voor de bedrijven in jouw regio. Dat maakt het werk persoonlijker en effectiever.
Grote landelijke arbodiensten werken vaak met strakke protocollen en veel bureaucratie. Bij een regionale arbodienst heb je die ballast niet. Je communiceert direct met werkgevers, je kent je klanten persoonlijk, en je kunt echt maatwerk leveren. Dat zorgt voor snellere afstemming en betere resultaten voor zowel werkgevers als medewerkers.
Wij werken bij WVM Bedrijfsartsen volledig onafhankelijk, zonder binding aan een verzekeringsmaatschappij of landelijk hoofdkantoor. Dat geeft ons, en dus ook jou als bedrijfsarts, de vrijheid om het vak op een eigen manier in te vullen. Geen protocollen van bovenaf, maar ruimte om te doen wat écht werkt voor de klant.
Past het bedrijfsarts-vak bij jou als basisarts?
Het bedrijfsarts-vak past bij basisartsen die houden van zelfstandig werken, echte gesprekken voeren en impact maken op de lange termijn. Als je toe bent aan minder hectiek, meer autonomie en een rol waarbij preventie net zo belangrijk is als behandeling, dan is de overstap naar arbeidsgeneeskunde het overwegen waard.
Vraag jezelf het volgende af:
- Wil je je eigen agenda beheren en zelf je werkdagen bepalen?
- Heb je plezier in gesprekken over werk, gedrag en gezondheid?
- Wil je samenwerken met HR, leidinggevenden en andere disciplines?
- Ben je praktisch ingesteld en durf je helder te communiceren, ook als dat ongemakkelijk is?
- Zoek je een vak waarbij je kunt groeien en jezelf kunt blijven ontwikkelen?
Als je de meeste vragen met ja beantwoordt, is de kans groot dat het bedrijfsarts-vak goed bij je past.
Hoe WVM Bedrijfsartsen jou helpt bij de overstap van basisarts naar bedrijfsarts
Bij WVM Bedrijfsartsen bieden we basisartsen een directe ingang naar de arbeidsgeneeskunde, met of zonder ervaring. Of je nu wilt starten als arts in opleiding tot bedrijfsarts of als basisarts wilt proeven van het vak, wij denken graag met je mee. Dit is wat we bieden:
- Gecertificeerde opleidingsinrichting in samenwerking met de Universiteit van Nijmegen, zodat je je opleiding tot bedrijfsarts bij ons kunt afronden
- Professionele vrijheid zonder strakke protocollen van een hoofdkantoor, zodat jij je vak op jouw manier kunt invullen
- Korte lijnen en een platte organisatie, waarbij je direct contact hebt met collega’s en leidinggevenden
- Vaste klantrelaties in Zuid-Limburg, zodat je echt impact kunt maken in de regio
- Multidisciplinair team van bedrijfsverpleegkundigen, arbeidshygiënisten en arbeidsdeskundigen waarmee je samenwerkt
Ben je benieuwd hoe het is om bij WVM Bedrijfsartsen te werken of wil je meer weten over een carrière als bedrijfsarts? Neem contact met ons op. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden en denken met je mee over jouw volgende stap. Of bekijk onze vacatures en ontdek wat er op dit moment openstaat.