Een bedrijfsarts verdient gemiddeld meer dan een basisarts. In de praktijk ligt het salaris van een geregistreerd bedrijfsarts in Nederland tussen de €7.000 en €10.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, dienstverband en werkgever. Een basisarts zonder specialisatie verdient doorgaans aanzienlijk minder. De overstap van basisarts naar bedrijfsarts is dan ook voor veel artsen financieel interessant, maar er spelen meer factoren mee dan alleen het salaris. In dit artikel zetten we de belangrijkste verschillen op een rij.
Hoeveel verdient een bedrijfsarts gemiddeld in Nederland?
Een geregistreerd bedrijfsarts verdient in Nederland gemiddeld tussen de €7.000 en €10.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Bedrijfsartsen met veel ervaring of een eigen praktijk kunnen hier nog boven uitkomen. Het exacte salaris hangt af van de werkgever, de regio en de mate van zelfstandigheid.
Bedrijfsartsen vallen in cao-termen vaak onder de cao Arbo Unie, de cao Ziekenhuizen of een interne cao van de arbodienst waarbij ze in dienst zijn. Bij grotere arbodiensten zijn de salarisschalen vastgelegd, bij kleinere en regionale arbodiensten is er soms meer ruimte voor individuele afspraken. Parttime werken is heel gebruikelijk in dit vak, en veel bedrijfsartsen kiezen bewust voor minder uren in ruil voor meer autonomie en een betere werk-privébalans.
Wat verdient een basisarts in vergelijking?
Een basisarts, dus een arts die de basisopleiding geneeskunde heeft afgerond maar nog geen specialisatie heeft, verdient gemiddeld tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand. Dit is afhankelijk van de functie en het type werkgever, zoals een ziekenhuis, huisartsenpraktijk of onderzoeksinstelling.
Basisartsen werken vaak als arts-assistent, waarnemer of onderzoeksarts. De werkdruk in die functies is regelmatig hoog, terwijl de beloning relatief bescheiden blijft. Bovendien is de doorgroeimogelijkheid zonder verdere specialisatie beperkt. Dat maakt de stap naar een erkende specialisatie, zoals bedrijfsgeneeskunde, voor veel basisartsen aantrekkelijk, zowel financieel als inhoudelijk.
Wat verklaart het salarisverschil tussen beide functies?
Het salarisverschil tussen een bedrijfsarts en een basisarts is het directe gevolg van de extra opleiding, specialisatie en verantwoordelijkheden die bij het vak van bedrijfsarts horen. Een bedrijfsarts is een erkend medisch specialist, een basisarts nog niet.
Concreet zijn er drie factoren die het verschil verklaren:
- Specialisatieniveau: De opleiding tot bedrijfsarts duurt vier jaar en leidt tot een erkende medische specialisatie. Die extra investering wordt in het salaris weerspiegeld.
- Verantwoordelijkheid: Een bedrijfsarts adviseert werkgevers, begeleidt werknemers bij verzuim en re-integratie, en heeft een zelfstandige medische beroepsverantwoordelijkheid. Dat vraagt om een andere beloning dan een uitvoerende functie als basisarts.
- Marktwerking: Er is al jaren een tekort aan geregistreerde bedrijfsartsen in Nederland. Dat vergroot de onderhandelingspositie van bedrijfsartsen op de arbeidsmarkt en drijft de salarissen omhoog.
Bij WVM Bedrijfsartsen werken bedrijfsartsen in een volledig onafhankelijke, regionale arbodienst zonder protocollen van een landelijk hoofdkantoor. Dat geeft niet alleen meer professionele vrijheid, maar ook ruimte om de eigen werkwijze en agenda te bepalen, wat voor veel artsen net zo waardevol is als het salaris zelf.
Wat verdient een basisarts in opleiding tot bedrijfsarts?
Een basisarts die de opleiding tot bedrijfsarts volgt, verdient tijdens de opleiding gemiddeld tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand. Dit is hoger dan het salaris van een reguliere basisarts, omdat je tijdens de opleiding al als arts in opleiding tot specialist (AIOS) werkzaam bent.
De opleiding tot bedrijfsarts duurt vier jaar en wordt gecombineerd met werken in de praktijk. Je verdient dus al een salaris terwijl je de specialisatie opbouwt. Dat is een belangrijk verschil met sommige andere medische specialisaties, waarbij de opleiding intensiever en minder goed betaald is.
WVM Bedrijfsartsen is een gecertificeerde opleidingsinrichting die de praktijkopleiding bedrijfsgeneeskunde verzorgt, in samenwerking met de Universiteit van Nijmegen. Ben je basisarts en overweeg je de stap naar de arbeidsgeneeskunde? Bekijk dan de opleiding tot bedrijfsarts bij ons. Je werkt in een klein team met directe begeleiding, zonder de bureaucratie van een groot ziekenhuis.
Welke niet-financiële voordelen heeft het vak van bedrijfsarts?
Naast het hogere salaris biedt het vak van bedrijfsarts een aantal niet-financiële voordelen die voor veel artsen net zo zwaar wegen. Denk aan meer autonomie, minder werkdruk en meer ruimte voor preventie in plaats van alleen behandelen.
De voordelen die artsen het meest noemen als ze de overstap maken van basisarts naar bedrijfsarts:
- Eigen agenda: Je bepaalt zelf je werkdagen en werktijden, parttime of fulltime. Geen nachtdiensten, geen weekend- of spoeddiensten.
- Geen wachtlijsten: Je werkt preventief en begeleidend, niet reactief in een overvolle poli of spoedeisende hulp.
- Breed takenpakket: Je combineert medisch werk met coaching, advies aan werkgevers en samenwerking met andere disciplines zoals arbeidsdeskundigen en bedrijfsverpleegkundigen.
- Zingeving: Je helpt mensen om gezond en met plezier aan het werk te blijven, niet alleen om ziekte te behandelen maar om gezondheid te bevorderen.
- Duurzame relaties: Je bouwt vaste relaties op met werkgevers en werknemers, wat meer diepgang geeft dan een eenmalig consult.
Is de overstap van basisarts naar bedrijfsarts financieel interessant?
Ja, de overstap van basisarts naar bedrijfsarts is financieel interessant. Het salarisverschil kan al tijdens de opleiding oplopen tot €1.000 tot €2.000 bruto per maand meer dan een reguliere basisartsfunctie, en na registratie is het verschil nog groter.
Maar financieel voordeel is zelden de enige reden waarom artsen de overstap maken. De combinatie van een beter salaris, meer autonomie, een gezondere werkdruk en inhoudelijk uitdagend werk maakt bedrijfsgeneeskunde voor veel artsen een logische volgende stap. Zeker voor artsen die vastlopen in de cure, weinig ruimte ervaren voor hun eigen invulling of gewoon toe zijn aan iets nieuws.
De overstap vraagt wel om een opleiding van vier jaar. Die investering weegt voor de meeste artsen ruimschoots op tegen wat het oplevert, zowel financieel als in dagelijkse werkplezier.
Hoe WVM Bedrijfsartsen jou helpt bij de overstap naar bedrijfsgeneeskunde
Bij WVM Bedrijfsartsen bieden we ruimte voor zowel geregistreerde bedrijfsartsen als basisartsen die de overstap willen maken. Als gecertificeerde opleidingsinrichting begeleiden we artsen in opleiding met directe supervisie en een persoonlijke aanpak, in een team waar korte lijnen de norm zijn. Geen bureaucratie, geen protocollen van een hoofdkantoor. Gewoon ruimte om je vak goed te doen.
Wat we bieden:
- Praktijkopleiding bedrijfsgeneeskunde in samenwerking met de Universiteit van Nijmegen
- Volledige onafhankelijkheid als arbodienst, zodat jij je eigen werkwijze kunt bepalen
- Een multidisciplinair team van bedrijfsverpleegkundigen, arbeidsdeskundigen en arbeidshygiënisten
- Flexibele werkdagen en een goede werk-privébalans
- Vaste klantrelaties in Zuid-Limburg met directe toegang tot werkgevers
Ben je benieuwd hoe het is om bij WVM Bedrijfsartsen te werken of wil je meer weten over een carrière als bedrijfsarts? Neem contact met ons op. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden en denken met je mee over jouw volgende stap. Of bekijk onze vacatures en kijk of er een passende plek voor jou is.
Gerelateerde artikelen
- Hoe ervaren basisartsen de overstap naar bedrijfsgeneeskunde?
- Hoe bereid je je als basisarts voor op de bedrijfsartsenopleiding?
- Kun je als bedrijfsarts eerst vrijblijvend kennismaken voordat je solliciteert?
- Wat zijn de toelatingseisen voor de opleiding tot bedrijfsarts?
- Hoe begeleid een arbodienst jou in de eerste maanden als bedrijfsarts?