Het verschil tussen een bedrijfsarts en huisarts ligt in hun werkgebied en focus. Een huisarts behandelt alle medische klachten van patiënten in hun praktijk, terwijl een bedrijfsarts zich specialiseert in werkgerelateerde gezondheid en verzuimbegeleiding. Bedrijfsartsen werken vanuit preventie en duurzame inzetbaarheid, huisartsen richten zich op genezing van ziekten en aandoeningen.
Wat doet een bedrijfsarts eigenlijk de hele dag?
Een bedrijfsarts begeleidt werknemers bij verzuim en adviseert over werkhervatting volgens de Wet verbetering poortwachter. Ze voeren medische keuringen uit, houden spreekuren voor preventieve zorg en adviseren werkgevers over gezonde arbeidsomstandigheden. Het werk draait om duurzame inzetbaarheid in plaats van alleen ziekte behandelen.
De dagelijkse taken van een bedrijfsarts zijn gevarieerd en praktisch gericht. Je voert verzuimgesprekken waarin je samen met de werknemer bekijkt wat nodig is voor werkhervatting. Dit kan betekenen dat je adviseert over aangepast werk, werkplekvoorzieningen of een gefaseerde terugkeer.
Preventieve zorg neemt een belangrijke plaats in. Via periodiek medisch onderzoek (PMO) en open spreekuren signaleer je gezondheidsrisico’s voordat ze tot verzuim leiden. Je adviseert over ergonomie, werkstress en andere factoren die de gezondheid beïnvloeden.
Ook voer je verschillende medische keuringen uit:
- Aanstellingskeuringen voor nieuwe medewerkers
- Periodieke keuringen voor specifieke beroepen
- Rijbewijskeuringen en andere wettelijk verplichte onderzoeken
- Arbeidsgeschiktheidsonderzoeken
Een groot deel van je tijd besteed je aan overleg met werkgevers, HR-afdelingen en andere betrokkenen. Je adviseert over beleid rond ziekteverzuim, vitaliteit en bedrijfsgezondheidszorg. Deze adviserende rol onderscheidt je duidelijk van de behandelende functie van een huisarts.
Wanneer ga je naar een bedrijfsarts en wanneer naar je huisarts?
Je gaat naar je huisarts voor medische klachten en behandeling, naar een bedrijfsarts bij werkgerelateerde gezondheidsaspecten en verzuim. Als je ziek bent, behandelt de huisarts je. Als je door ziekte niet kunt werken, begeleidt de bedrijfsarts je terugkeer. Beide artsen werken samen, maar hebben verschillende rollen.
Voor acute klachten zoals griep, buikpijn of verwondingen ga je naar je huisarts. Ook voor chronische aandoeningen, medicijnvoorschriften en doorverwijzingen naar specialisten is de huisarts je eerste aanspreekpunt. De huisarts kent je medische geschiedenis en zorgt voor continuïteit in je behandeling.
De bedrijfsarts komt in beeld bij werkgerelateerde situaties:
- Je bent langer dan twee weken ziek gemeld
- Je hebt klachten die mogelijk werk-gerelateerd zijn
- Je wilt advies over werkhervatting na ziekte
- Je werkgever vraagt om een medische keuring
- Je wilt preventief advies over gezond werken
Soms overlappen de rollen. Bij werkstress kan je huisarts je behandelen voor de klachten, terwijl de bedrijfsarts kijkt naar aanpassingen op het werk. Bij een rugblessure zorgt de huisarts voor behandeling, de bedrijfsarts adviseert over ergonomie en werkhervatting.
Belangrijk verschil: je kiest zelf je huisarts, maar de bedrijfsarts wordt bepaald door je werkgever via de arbodienst. Je hebt wel recht op een tweede mening van een andere bedrijfsarts als je het niet eens bent met het advies.
Welke opleiding hebben bedrijfsartsen gevolgd?
Bedrijfsartsen zijn eerst gewone artsen die daarna een specialisatie arbeidsgeneeskunde van vier jaar volgen. Ze starten met de basisartsopleiding van zes jaar, gevolgd door de specialisatie tot bedrijfsarts. Na afronding registreren ze zich in het BIG-register als arbeidsgeneeskundige specialist.
De route naar bedrijfsarts begint altijd met de reguliere geneeskunde studie. Na het behalen van je artsenbul ben je basisarts en kun je verschillende kanten op. Sommige artsen werken eerst als huisarts of in het ziekenhuis voordat ze kiezen voor arbeidsgeneeskunde.
De specialisatie arbeidsgeneeskunde duurt vier jaar en omvat:
- Theoretische kennis over werkgerelateerde gezondheid
- Praktijkstages bij verschillende arbodiensten
- Onderzoek naar arbeidsgeneeskundige vraagstukken
- Training in verzuimbegeleiding en preventie
Het verschil met de huisartsenopleiding zit in de focus. Huisartsen leren over alle medische aandoeningen en behandelingen. Bedrijfsartsen specialiseren zich in de relatie tussen werk en gezondheid, preventieve zorg en verzuimbegeleiding.
Na je opleiding blijf je je ontwikkelen door nascholing en bijscholing. Als bedrijfsarts moet je je registratie regelmatig verlengen door het volgen van erkende cursussen en trainingen. Dit zorgt ervoor dat je kennis actueel blijft.
Hoe werkt de samenwerking tussen bedrijfsartsen en huisartsen?
Bedrijfsartsen en huisartsen delen informatie over patiënten om de beste zorg te bieden. De huisarts behandelt medische klachten, de bedrijfsarts adviseert over werkhervatting. Ze stemmen behandeling en werkadvies op elkaar af, waarbij de privacy van de werknemer centraal staat.
De samenwerking verloopt meestal via schriftelijke communicatie. Als jij als werknemer ziek bent, kan je bedrijfsarts contact opnemen met je huisarts om de medische situatie beter te begrijpen. Dit gebeurt alleen met jouw toestemming.
Praktische samenwerking ziet er zo uit:
- Huisarts deelt prognose en beperkingen met bedrijfsarts
- Bedrijfsarts adviseert over werkhervatting op basis van medische informatie
- Beide artsen stemmen af over realistische verwachtingen
- Bij conflicterende adviezen zoeken ze samen naar oplossingen
Soms ontstaan er meningsverschillen. Je huisarts vindt je misschien nog niet arbeidsgeschikt, terwijl de bedrijfsarts denkt dat aangepast werk wel mogelijk is. In zulke gevallen overleggen ze om tot een werkbaar advies te komen.
De overgang van curatieve naar preventieve zorg verloopt geleidelijk. Naarmate je beter wordt, verschuift de focus van behandeling naar werkhervatting. Je huisarts blijft betrokken bij je medische behandeling, terwijl de bedrijfsarts zich richt op je terugkeer naar werk.
Privacy is belangrijk in deze samenwerking. Medische details blijven bij je huisarts, de bedrijfsarts krijgt alleen informatie die relevant is voor werkhervatting. Je werkgever krijgt nooit medische details, alleen advies over wat je wel of niet kunt doen op het werk.
Hoe WVM bedrijfsartsen helpt met werkgerelateerde gezondheidsklachten
Wij pakken werkgerelateerde gezondheidsklachten aan vanuit de Positieve Gezondheidstheorie. Ons multidisciplinaire team kijkt niet alleen naar wat er mis is, maar vooral naar wat er wel goed gaat en hoe we dat kunnen versterken. We geloven dat elke werknemer de kracht heeft om zelf regie te nemen over zijn gezondheid.
Onze aanpak onderscheidt zich door:
- Korte lijnen en vaste contactpersonen – je weet altijd wie je kunt bellen
- Persoonlijke benadering die aansluit bij jouw specifieke situatie
- Preventie voorop – we voorkomen liever problemen dan dat we ze oplossen
- Multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen en arbeidsdeskundigen
- Focus op duurzame inzetbaarheid in plaats van alleen verzuimvermindering
We bieden concrete ondersteuning zoals psychologische begeleiding, bedrijfsfysiotherapie en gerichte re-integratietrajecten. Ons doel is om samen met jou en je werkgever een gezonde werkomgeving te creëren waarin je optimaal kunt functioneren.
Wil je weten hoe wij je kunnen helpen bij werkgerelateerde gezondheidsklachten? Neem contact met ons op voor een persoonlijk gesprek over jouw situatie.
Werken als bedrijfsarts bij WVM?
Ben je bedrijfsarts en zoek je een werkomgeving waar persoonlijke aandacht, korte lijnen en de Positieve Gezondheidstheorie centraal staan? Bij WVM werk je in een betrokken team waar je écht het verschil kunt maken voor werknemers en werkgevers. Bekijk onze vacatures voor bedrijfsartsen of neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.