Een bedrijfsarts is een medisch specialist die zich richt op de gezondheid van werknemers en de relatie tussen werk en gezondheid. Deze arts begeleidt bij ziekteverzuim, voert preventieve onderzoeken uit, adviseert over arbeidsomstandigheden en helpt bij re-integratie. In tegenstelling tot een huisarts kijkt een bedrijfsarts specifiek naar hoe werk en gezondheid elkaar beïnvloeden, met als doel duurzame inzetbaarheid te bevorderen.
Wat zijn de belangrijkste taken van een bedrijfsarts?
Een bedrijfsarts heeft vijf kerntaken: verzuimbegeleiding, preventief medisch onderzoek, werkplekonderzoek, advisering over arbeidsomstandigheden en re-integratie. Deze taken zijn gericht op het behouden en bevorderen van de gezondheid van werknemers in relatie tot hun werk.
De dagelijkse werkzaamheden van een bedrijfsarts zijn gevarieerd en praktisch gericht. Bij verzuimbegeleiding voert de bedrijfsarts gesprekken met zieke werknemers om de oorzaak van het verzuim te achterhalen en een plan voor werkhervatting op te stellen. Dit gebeurt volgens de Wet verbetering poortwachter, waarbij de arts adviseert over mogelijkheden voor aangepast werk of geleidelijke werkhervatting.
Preventief medisch onderzoek (PMO) vormt een belangrijk onderdeel van het werk. Hierbij onderzoekt de bedrijfsarts werknemers voordat er problemen ontstaan. Dit kan bijvoorbeeld een periodieke gezondheidscontrole zijn voor werknemers die met gevaarlijke stoffen werken, of een algemene vitaliteitscheck om risico’s vroegtijdig te signaleren.
Werkplekonderzoek houdt in dat de bedrijfsarts de werkplek bezoekt om arbeidsrisico’s te beoordelen. Denk aan het controleren van ergonomische werkplekken, het meten van geluidsniveaus of het beoordelen van psychosociale arbeidsbelasting. Op basis hiervan geeft de arts advies over verbeteringen.
Bij re-integratie begeleidt de bedrijfsarts werknemers die langdurig ziek zijn geweest terug naar hun werk. Dit kan betekenen dat er aangepaste werkzaamheden nodig zijn, aanpassingen aan de werkplek of een geleidelijk opbouwschema.
Wanneer krijg je te maken met een bedrijfsarts?
Je komt in contact met een bedrijfsarts bij ziekteverzuim langer dan zes weken, preventieve onderzoeken, werkgerelateerde gezondheidsproblemen, voor specifieke keuringen of bij re-integratie na langdurige ziekte. Ook bij vragen over arbeidsomstandigheden kan je werkgever doorverwijzen naar de bedrijfsarts.
Het meest voorkomende contact ontstaat tijdens ziekteverzuim. Na zes weken ziekteverzuim ben je verplicht om naar de bedrijfsarts te gaan voor een verzuimgesprek. De bedrijfsarts beoordeelt dan je arbeidsgeschiktheid en adviseert over mogelijkheden voor werkhervatting. Dit kan volledig herstel betekenen, maar ook gedeeltelijke werkhervatting met aangepaste taken.
Preventieve onderzoeken vinden plaats voordat er problemen ontstaan. Dit gebeurt bijvoorbeeld bij werknemers die blootgesteld worden aan gevaarlijke stoffen, veel tillen, of in ploegendienst werken. Ook bij functies met bijzondere eisen, zoals chauffeurs of piloten, voert de bedrijfsarts regelmatig keuringen uit.
Wanneer je werkgerelateerde klachten hebt, zoals RSI, stress door werkdruk, of problemen door blootstelling aan chemische stoffen, kan de bedrijfsarts onderzoeken of dit verband houdt met je werk. Op basis daarvan kan advies gegeven worden over aanpassingen.
Bij sollicitaties voor bepaalde functies voert de bedrijfsarts aanstellingskeuringen uit. Dit gebeurt bijvoorbeeld bij veiligheidsfuncties, werk met gevaarlijke stoffen, of functies waarbij de gezondheid van anderen belangrijk is, zoals in de zorg.
Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een huisarts?
Een huisarts richt zich op genezing van ziekten en klachten, terwijl een bedrijfsarts zich specialiseert in de relatie tussen werk en gezondheid. De bedrijfsarts kijkt naar arbeidsgeschiktheid en duurzame inzetbaarheid, de huisarts naar medische behandeling en herstel van de patiënt.
De opleiding verschilt ook wezenlijk. Beide zijn basisarts, maar een bedrijfsarts volgt daarna een vijarige specialisatie in arbeidsgeneeskunde. Deze specialisatie richt zich op arbeidsomstandigheden, bedrijfsgezondheidszorg, toxicologie en arbeidsrecht. Een huisarts specialiseert zich in algemene geneeskunde met focus op alle aspectos van gezondheid en ziekte.
Het werkgebied toont duidelijke verschillen. Een huisarts behandelt alle soorten aandoeningen en klachten van patiënten in de eerste lijn. Een bedrijfsarts richt zich specifiek on werkgerelateerde gezondheidsaspecten: kan iemand het werk (nog) doen, welke aanpassingen zijn nodig, en hoe kunnen werkgerelateerde gezondheidsproblemen voorkomen worden.
De aanpak is ook anders. Een huisarts werkt curatief: problemen oplossen die er al zijn. Een bedrijfsarts werkt vooral preventief: problemen voorkomen voordat ze ontstaan, en mensen duurzaam inzetbaar houden. Waar een huisarts kijkt naar wat iemand niet kan, kijkt een bedrijfsarts naar wat iemand wel kan.
Beide professionals werken vaak samen. Je huisarts behandelt bijvoorbeeld je rugklachten, terwijl de bedrijfsarts bekijkt of je met die klachten (aangepast) kunt werken en wat er nodig is om herhaling te voorkomen. Deze samenwerking zorgt voor optimale zorg vanuit verschillende invalshoeken.
Hoe helpt een bedrijfsarts bij verzuimmanagement?
Bij verzuimmanagement voert de bedrijfsarts gesprekken met zieke werknemers om de oorzaak van het verzuim te achterhalen, onderzoekt mogelijkheden voor werkhervatting, stelt een re-integratieplan op en adviseert over preventie van herhaling. Dit gebeurt systematisch volgens de Wet verbetering poortwachter.
Het eerste gesprek vindt plaats na zes weken ziekteverzuim. De bedrijfsarts inventariseert dan wat er aan de hand is, welke beperkingen er zijn, en wat er nodig is voor herstel. Belangrijk hierbij is dat de arts niet alleen naar de medische kant kijkt, maar ook naar werkgerelateerde factoren die het verzuim kunnen beïnvloeden.
Onderzoek naar oorzaken gaat verder dan alleen de medische diagnose. De bedrijfsarts kijkt naar werkdruk, arbeidsomstandigheden, werkplekergonomie en psychosociale factoren. Soms blijkt dat aanpassingen in het werk nodig zijn om herhaling te voorkomen, zoals een andere werkplek, aangepaste taken of verandering in werkritme.
Begeleiding naar herstel gebeurt stap voor stap. De bedrijfsarts monitort de voortgang en past het plan aan waar nodig. Dit kan betekenen dat iemand eerst een paar uur per dag werkt en dit geleidelijk opbouwt, of dat bepaalde taken tijdelijk weggenomen worden.
Werkhervatting wordt zorgvuldig gepland. De bedrijfsarts adviseert over welke werkzaamheden wel en niet mogelijk zijn, welke aanpassingen nodig zijn, en hoe de werkgever het beste kan ondersteunen. Het doel is altijd duurzame inzetbaarheid, niet alleen snelle terugkeer.
Preventie van herhaling krijgt veel aandacht. Als werkstress de oorzaak was, wordt gekeken naar structurele oplossingen. Bij fysieke klachten worden ergonomische aanpassingen geadviseerd. De bedrijfsarts denkt mee over hoe vergelijkbare problemen in de toekomst voorkomen kunnen worden.
Hoe wij helpen met bedrijfsgezondheid
Wij werken vanuit de Positieve Gezondheidstheorie, waarbij we niet alleen kijken naar wat er mis is, maar vooral naar wat er wel goed gaat en hoe we dat kunnen versterken. Ons multidisciplinaire team van bedrijfsartsen, bedrijfsverpleegkundigen, arbeidshygiënisten en arbeidsdeskundigen biedt persoonlijke begeleiding met korte lijnen en directe communicatie.
Onze aanpak kenmerkt zich door:
- Persoonlijke begeleiding – Vaste contactpersonen die jouw organisatie en medewerkers écht kennen
- Korte lijnen – Directe communicatie zonder bureaucratie, snelle schakeling bij urgent verzuim
- Preventieve focus – Open spreekuren en vitaliteitsprogramma’s om problemen te voorkomen
- Multidisciplinaire samenwerking – Alle expertise onder één dak voor complete begeleiding
- Regionale betrokkenheid – Als Zuid-Limburgse arbodienst begrijpen we de lokale bedrijfscultuur
We bieden maatwerkoplossingen voor elke organisatie: van verzuimbegeleiding en PMO’s tot specialistische keuringen en re-integratietrajecten. Door onze persoonlijke aanpak en focus op duurzame inzetbaarheid helpen we organisaties om hun medewerkers gezond, gemotiveerd en productief te houden.
Wil je weten hoe wij jouw organisatie kunnen helpen met bedrijfsgezondheid? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.
Werken als bedrijfsarts bij WVM?
Ben je bedrijfsarts en op zoek naar een werkomgeving waar persoonlijke aandacht, korte lijnen en regionale betrokkenheid centraal staan? Bij WVM Bedrijfsartsen werk je in een multidisciplinair team met ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling. Bekijk onze actuele vacatures voor bedrijfsartsen of Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek over de mogelijkheden.