Vacatures voor bedrijfsartsen vind je vooral op gespecialiseerde medische jobboards zoals Medisch Contact en De Doktersbeurs, maar ook op LinkedIn en de websites van arbodiensten zelf. Omdat de arbeidsmarkt voor bedrijfsartsen krap is, plaatsen veel organisaties vacatures direct op hun eigen site of werven ze actief via hun netwerk. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over het zoeken naar een bedrijfsartsvacature: van vereisten en salaris tot het verschil tussen loondienst en zelfstandig werken.
Welke platforms bieden de meeste vacatures voor bedrijfsartsen?
De meeste vacatures voor bedrijfsartsen staan op Medisch Contact, De Doktersbeurs en LinkedIn. Daarnaast plaatsen arbodiensten en ziekenhuizen vacatures rechtstreeks op hun eigen websites. Omdat de vraag naar bedrijfsartsen het aanbod al jaren overtreft, loont het om ook direct bij arbodiensten in je regio aan te kloppen, zelfs als er geen openstaande vacature zichtbaar is.
Handige platforms om regelmatig te checken:
- Medisch Contact, het vakblad voor artsen, met een uitgebreide vacaturebank
- De Doktersbeurs, specifiek gericht op artsen in verschillende specialismen
- LinkedIn, nuttig voor zowel vacatures als netwerken met recruiters en collega-bedrijfsartsen
- Indeed en Nationale Vacaturebank, breder aanbod, maar minder gespecialiseerd
- Websites van arbodiensten, veel organisaties werven liever direct dan via een jobboard
Zet ook een Google Alert in op “bedrijfsarts vacature” zodat je automatisch een melding krijgt zodra er iets nieuws verschijnt. En onderschat het netwerk niet: veel posities worden ingevuld via mond-tot-mondreclame binnen de bedrijfsgeneeskunde.
Wat zijn de vereisten om als bedrijfsarts te mogen werken?
Om als bedrijfsarts te mogen werken in Nederland moet je geregistreerd zijn in het BIG-register als arts én als medisch specialist bedrijfsgeneeskunde. Dat betekent dat je eerst een basisartsopleiding (zes jaar) hebt afgerond en daarna de vierjarige specialistenopleiding bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde hebt gevolgd.
De opleiding tot bedrijfsarts bestaat uit een combinatie van theoretisch onderwijs en praktijkervaring bij een erkende opleidingsinrichting. Tijdens de opleiding werk je als AIOS (arts in opleiding tot specialist) en leer je onder begeleiding van een ervaren bedrijfsarts het vak in de praktijk.
Kort samengevat zijn de vereisten:
- Basisarts (ingeschreven in het BIG-register)
- Voltooide specialistenopleiding bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde (4 jaar)
- Registratie als medisch specialist in het BIG-register
- Herregistratie elke vijf jaar via nascholing en werkervaring
Ben je nog AIOS? Dan kun je al wel werken als bedrijfsarts in opleiding, maar je mag pas zelfstandig als bedrijfsarts werken na je registratie als specialist. Meer over de opleiding tot bedrijfsarts lees je op onze opleidingspagina.
Wat verdient een bedrijfsarts gemiddeld in Nederland?
Een bedrijfsarts in loondienst verdient in Nederland gemiddeld tussen de € 6.500 en € 9.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en regio. Zelfstandige bedrijfsartsen kunnen meer verdienen, maar dragen ook eigen risico’s en kosten. Het salaris ligt daarmee duidelijk hoger dan het gemiddelde voor basisartsen.
Factoren die het salaris beïnvloeden:
- Ervaring, een starter verdient minder dan een bedrijfsarts met tien jaar praktijkervaring
- Werkgever, grote landelijke arbodiensten, regionale diensten en overheidsinstellingen hanteren verschillende salarisschalen
- Fulltime of parttime, veel bedrijfsartsen werken in deeltijd
- Zzp of loondienst, zelfstandigen rekenen een uurtarief dat doorgaans hoger ligt, maar hebben geen vaste zekerheid
Wat is het verschil tussen werken bij een arbodienst en als zelfstandige bedrijfsarts?
Het grootste verschil is zekerheid versus vrijheid. Als bedrijfsarts in loondienst bij een arbodienst heb je een vast salaris, geregelde administratie en collega’s om op terug te vallen. Als zelfstandige bedrijfsarts bepaal je zelf je tarieven, je klanten en je werktijden, maar je bent ook verantwoordelijk voor je eigen acquisitie, administratie en inkomensonzekerheid.
Werken bij een regionale, onafhankelijke arbodienst biedt vaak een interessante middenweg. Je hebt de structuur van loondienst, maar geniet meer professionele vrijheid dan bij grote landelijke ketens. Zo werk je bij een kleinere organisatie met een platte structuur: geen dikke protocollen van een hoofdkantoor, maar directe lijnen met collega’s en werkgevers. Dat geeft je als bedrijfsarts veel ruimte om je vak op jouw manier in te vullen.
Bij grote arbodiensten is de werkwijze vaak strakker geprotocolleerd en heb je minder invloed op hoe je werkt. Zelfstandig werken geeft maximale vrijheid, maar vereist ook ondernemerschap. Voor wie de voordelen van beide wil combineren, is een kleinere regionale arbodienst vaak de beste keuze.
Hoe ziet een sollicitatieprocedure voor een bedrijfsartsvacature eruit?
Een sollicitatieprocedure voor een bedrijfsartsvacature bestaat doorgaans uit twee tot drie gesprekken: een eerste kennismakingsgesprek, een inhoudelijk gesprek over werkwijze en visie, en soms een arbeidsvoorwaardengesprek. Bij kleinere arbodiensten verloopt dit informeler en sneller dan bij grote organisaties.
Wat je over het algemeen kunt verwachten:
- Sollicitatie, cv en motivatiebrief, soms een kort formulier via de website
- Eerste gesprek, kennismaking, wederzijdse verwachtingen en werksfeer
- Tweede gesprek, dieper in op inhoud, casuïstiek en samenwerking
- Arbeidsvoorwaarden, salaris, uren, secundaire voorwaarden
- Aanbieding en onboarding, contract en introductietraject
Bereid je voor door je te verdiepen in de organisatiecultuur en de specifieke klantgroepen van de arbodienst. Laat zien hoe jouw visie op gezondheid en inzetbaarheid aansluit bij die van de werkgever. Meer over onze aanpak lees je op de homepage van WVM Bedrijfsartsen.
Wanneer is het juiste moment om als AIOS een bedrijfsartsvacature te zoeken?
Als AIOS bedrijfsgeneeskunde is het verstandig om al in het derde of vierde jaar van je opleiding te oriënteren op de arbeidsmarkt. De vraag naar bedrijfsartsen is groot en veel organisaties zijn bereid om al voor je afstuderen een arbeidsrelatie te bespreken, zodat je direct na registratie aan de slag kunt.
Praktische tips voor AIOS:
- Begin met oriënteren rond het derde opleidingsjaar
- Gebruik je stage- en opleidingsinrichting als netwerkomgeving
- Bezoek vakdagen en congressen om werkgevers persoonlijk te leren kennen
- Vraag je opleider om advies over kansen in de regio
- Wees open over je voorkeuren: regio, werksfeer, specialisatie
Wil je als AIOS al tijdens je opleiding ervaring opdoen in een zelfstandige, regionale omgeving? WVM Bedrijfsartsen is een gecertificeerde opleidingsinrichting die de praktijkopleiding bedrijfsgeneeskunde verzorgt in samenwerking met de Radboud Universiteit. Dat betekent dat je hier niet alleen kunt werken, maar ook kunt groeien.
Hoe WVM Bedrijfsartsen helpt bij het vinden van de juiste volgende stap
Bij WVM Bedrijfsartsen werken we anders dan grote landelijke arbodiensten. We zijn een volledig onafhankelijke, regionale arbodienst in Zuid-Limburg met een platte organisatiestructuur. Geen protocollen van een hoofdkantoor, geen bureaucratische lagen, maar directe lijnen en volledige professionele vrijheid om je vak op jouw manier vorm te geven.
Wat we bieden:
- Professionele vrijheid, jij bepaalt hoe je werkt, binnen de kaders van de wet
- Korte lijnen, directe toegang tot collega’s, leidinggevenden en werkgevers
- Gecertificeerde opleidingsinrichting, AIOS zijn welkom en krijgen begeleiding van ervaren bedrijfsartsen
- Persoonlijk maatwerk, voor klanten én voor jou als professional
- Vaste klantrelaties, je bouwt echt iets op in de regio
Ben je benieuwd hoe het is om bij WVM Bedrijfsartsen te werken of wil je meer weten over een carrière als bedrijfsarts? Neem contact met ons op. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden en denken met je mee over jouw volgende stap. Of bekijk onze vacatures en ontdek wat er op dit moment beschikbaar is.
Veelgestelde vragen
Kan ik als basisarts al solliciteren op een bedrijfsartsvacature?
Als basisarts kun je solliciteren op een AIOS-positie (arts in opleiding tot specialist) bij een erkende opleidingsinrichting, maar nog niet als volledig zelfstandig bedrijfsarts werken. Veel arbodiensten zijn actief op zoek naar AIOS-kandidaten en bieden een gecombineerd traject van werken en leren. Zorg dat je BIG-registratie als basisarts op orde is en informeer bij arbodiensten in jouw regio naar opleidingsplaatsen.
Wat zijn veelgemaakte fouten bij het solliciteren op een bedrijfsartsvacature?
Een veelgemaakte fout is het sturen van een generieke motivatiebrief zonder in te gaan op de specifieke cultuur of klantgroepen van de arbodienst. Bedrijfsartsen worden gevraagd naar hun visie op inzetbaarheid en samenwerking met werkgevers, dus bereid concrete voorbeelden voor uit je praktijkervaring. Vergeet ook niet te vragen naar de mate van professionele autonomie en de structuur van de organisatie, want die verschillen sterk tussen grote landelijke ketens en kleinere regionale diensten.
Hoe werkt herregistratie als bedrijfsarts en wat moet ik daarvoor bijhouden?
Als geregistreerd bedrijfsarts moet je je elke vijf jaar herregistreren in het BIG-register. Daarvoor dien je aan te tonen dat je voldoende uren als bedrijfsarts hebt gewerkt én dat je je vakkennis hebt bijgehouden via erkende nascholing. Het is verstandig om je nascholingsactiviteiten en werkuren vanaf het begin van je registratieperiode bij te houden, zodat je niet voor verrassingen staat bij de herregistratieaanvraag.
Is het mogelijk om als bedrijfsarts parttime te werken of een combinatie te maken met een andere functie?
Ja, parttime werken als bedrijfsarts is heel gebruikelijk en wordt door veel arbodiensten actief gefaciliteerd. Sommige bedrijfsartsen combineren hun werk met een rol als verzekeringsarts, onderzoeker of opleider. Bespreek je voorkeur voor uren en eventuele nevenactiviteiten al vroeg in de sollicitatieprocedure, zodat werkgever en kandidaat goed op elkaar kunnen afstemmen.
Wat is het verschil tussen een arbodienst en een bedrijfsgezondheidsdienst (BGD)?
Een arbodienst is een externe organisatie die meerdere bedrijven bedient op het gebied van verzuimbegeleiding en preventie, terwijl een bedrijfsgezondheidsdienst (BGD) doorgaans intern is en specifiek voor één grote organisatie of sector werkt, zoals bij de overheid of het onderwijs. Als bedrijfsarts bij een arbodienst werk je voor uiteenlopende klanten en sectoren, wat zorgt voor veel variatie. Bij een BGD heb je juist meer diepgang in één specifieke organisatiecultuur en doelgroep.
Hoe kan ik mijn netwerk als bedrijfsarts opbouwen als ik net ben afgestudeerd?
Begin met het actief bezoeken van vakdagen, congressen en regionale bijeenkomsten van de NVAB (Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde), want dit zijn de plekken waar werkgevers en collega’s samenkomen. Maak ook gebruik van LinkedIn om in contact te komen met recruiters en ervaren bedrijfsartsen die je kunnen adviseren. Je opleidingsinrichting en opleider zijn eveneens waardevolle bronnen: zij kennen de regionale arbeidsmarkt goed en kunnen je gericht introduceren bij potentiële werkgevers.
Welke specialisaties of aandachtsgebieden zijn er binnen de bedrijfsgeneeskunde?
Binnen de bedrijfsgeneeskunde kun je je verder specialiseren in thema’s zoals psychische arbeidsbelasting en burn-outpreventie, ergonomie en fysieke belasting, specifieke sectoren zoals de zorg of industrie, of in de combinatie met verzekeringsgeneeskunde. Sommige bedrijfsartsen ontwikkelen zich ook richting organisatieadvies, vitaliteitsbeleid of wetenschappelijk onderzoek. Het is verstandig om tijdens je opleiding al te ontdekken welke richting het beste bij jou past, zodat je gericht kunt zoeken naar een werkgever die die specialisatie ondersteunt.