Als bedrijfsarts verdien je over het algemeen meer als zzp’er dan in loondienst, maar dat hangt af van het aantal uren dat je werkt en van de kosten die je maakt. In loondienst ligt het bedrijfsarts salaris tussen €4.500 en €8.500 bruto per maand, terwijl zzp’ers €75 tot €150 per uur kunnen rekenen. Na aftrek van alle bedrijfskosten (verzekeringen, administratie, marketing) houd je als zelfstandige meestal 60 tot 70% van je omzet over. De keuze hangt af van jouw voorkeur voor zekerheid versus autonomie en financiële flexibiliteit.
Wat verdient een bedrijfsarts in loondienst gemiddeld?
Het bedrijfsarts salaris in loondienst varieert tussen €4.500 en €8.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en werkgever. Startende bedrijfsartsen beginnen rond €4.500 tot €5.500, terwijl ervaren specialisten tot €8.500 kunnen verdienen.
Verschillende factoren beïnvloeden je salaris als bedrijfsarts in loondienst. Je ervaring speelt een grote rol: na vijf jaar kun je rekenen op €6.000 tot €7.000 per maand. Ook de regio maakt verschil: in de Randstad verdien je vaak 10 tot 15% meer dan in andere delen van Nederland. Het type werkgever heeft eveneens invloed: grote arbodiensten betalen soms meer dan kleinere organisaties, maar bieden niet altijd betere arbeidsvoorwaarden.
Naast je basissalaris krijg je als bedrijfsarts in loondienst waardevolle secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling waaraan je werkgever vaak flink bijdraagt, en meestal 25 tot 30 vakantiedagen. Veel werkgevers vergoeden ook je bijscholing en lidmaatschappen van beroepsverenigingen. Deze extra’s zijn vaak €500 tot €1.000 per maand waard.
Hoeveel kun je verdienen als zzp-bedrijfsarts?
Als zzp-bedrijfsarts kun je rekenen op uurtarieven tussen €75 en €150 per uur, afhankelijk van je ervaring en specialisaties. Gemiddeld liggen de tarieven rond €100 tot €120 per uur voor ervaren bedrijfsartsen.
Je bedrijfsarts inkomen als zzp’er hangt sterk af van hoeveel uren je werkt en welke klanten je hebt. Bij 30 uur per week à €110 per uur kom je uit op ongeveer €14.500 bruto per maand. Maar dit is je omzet, niet je netto-inkomen: daar moeten nog alle bedrijfskosten vanaf.
Er zitten wel wat haken en ogen aan het zzp-bestaan. Je inkomsten kunnen fluctueren door seizoensschommelingen, vakantieperiodes bij klanten of het wegvallen van opdrachten. Vooral in de zomermaanden en rond de feestdagen kan het rustiger zijn. Als beginnend zzp’er bouw je je klantenbestand bovendien geleidelijk op, dus reken in de eerste maanden op lagere inkomsten. Ervaring helpt enorm bij het onderbouwen van hogere tarieven: specialisten in bijvoorbeeld psychosociale begeleiding of arbeidsdeskundigheid kunnen vaak meer vragen.
Word bedrijfsarts bij WVM
Korte lijnen, je eigen agenda en alle ruimte om jezelf te ontplooien.
Welke kosten kom je tegen als zelfstandige bedrijfsarts?
Als zelfstandige bedrijfsarts maak je aanzienlijke kosten die je van je omzet moet aftrekken. Reken op ongeveer 30 tot 40% van je omzet aan bedrijfskosten, waardoor je 60 tot 70% overhoudt als daadwerkelijk inkomen.
De belangrijkste kostenposten zijn:
- Verzekeringen: Beroepsaansprakelijkheid (€800–€1.200/jaar), arbeidsongeschiktheid (€3.000–€6.000/jaar) en bedrijfsverzekeringen
- Administratie en belastingen: Boekhouder (€1.500–€3.000/jaar), btw-aangiften en jaarrekening
- Marketing en acquisitie: Website, netwerkevenementen, visitekaartjes (€1.000–€2.500/jaar)
- Kantoorkosten: Laptop, telefoon, software, eventueel kantoorruimte (€2.000–€4.000/jaar)
- Bijscholing en lidmaatschappen: NVAB-lidmaatschap, cursussen, congressen (€2.000–€4.000/jaar)
- Auto- en reiskosten: Brandstof, onderhoud, verzekering voor bedrijfsbezoeken
Een rekenvoorbeeld: bij €14.500 omzet per maand (€174.000/jaar) ben je ongeveer €52.000 tot €70.000 kwijt aan kosten. Dan houd je €104.000 tot €122.000 over als belastbaar inkomen. Daarover betaal je nog wel inkomstenbelasting en premies, net als iemand in loondienst.
Wat zijn de voor- en nadelen van beide werkvormen?
Loondienst biedt zekerheid en goede arbeidsvoorwaarden, terwijl zzp meer autonomie en een potentieel hoger inkomen biedt. De beste keuze hangt af van je persoonlijkheid, levensfase en prioriteiten.
| Aspect | Loondienst | ZZP |
|---|---|---|
| Inkomen | Vast salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden | Hoger potentieel, maar variabel |
| Zekerheid | Vast contract, pensioenopbouw | Geen inkomen bij ziekte of vakantie |
| Autonomie | Beperkte vrijheid in werkindeling | Volledige controle over je agenda |
| Werk-privébalans | Duidelijke grenzen, betaalde vakantie | Flexibel, maar risico op overwerk |
| Ontwikkeling | Georganiseerde training, begeleiding | Zelf regelen en financieren |
In loondienst heb je meer zekerheid en kun je je volledig focussen op je vak, zonder je zorgen te maken over acquisitie of administratie. Je krijgt begeleiding, opleidingsmogelijkheden en bouwt pensioen op. De werk-privébalans is vaak beter geregeld.
Als zzp’er bepaal je zelf je werkdagen, klanten en tarieven. Je kunt meer verdienen, maar draagt ook alle risico’s. Je bent ondernemer én bedrijfsarts tegelijk, wat extra vaardigheden vraagt op het gebied van marketing, administratie en financieel management.
Hoe maak je de juiste keuze voor jouw situatie?
De keuze tussen loondienst en zzp hangt af van jouw persoonlijke situatie, risicobereidheid en carrièredoelen. Gebruik deze checklist om te bepalen wat bij je past.
Kies voor loondienst als je:
- zekerheid van inkomen belangrijk vindt
- een gezin hebt met vaste lasten
- je wilt focussen op je vak zonder ondernemersrisico’s
- begeleiding en teamwerk waardeert
- duidelijke grenzen tussen werk en privé wilt
Overweeg zzp als je:
- autonomie en vrijheid hoog waardeert
- bereid bent risico’s te nemen voor een hoger inkomen
- ondernemersvaardigheden hebt of wilt ontwikkelen
- flexibiliteit in werkdagen en -locatie wilt
- een financiële buffer hebt voor mindere tijden
Denk ook aan je levensfase. Jonge bedrijfsartsen kiezen vaak voor zzp om ervaring op te doen en geld te verdienen. Later, met een gezin, wordt de zekerheid van loondienst aantrekkelijker. Sommigen combineren beide: parttime in loondienst voor de basis, aangevuld met zzp-klussen.
Waarom werken bij WVM Bedrijfsartsen?
Bij ons krijg je het beste van beide werelden: de zekerheid van loondienst, gecombineerd met de autonomie die je als bedrijfsarts nodig hebt. We bieden een unieke werkomgeving waarin je echt impact kunt maken op de gezondheid van werkenden in Zuid-Limburg.
Wat we je bieden:
- Flexibele arbeidsvoorwaarden: Parttime of fulltime; jij bepaalt je agenda
- Persoonlijke begeleiding: Directe lijnen, geen bureaucratie, echte samenwerking
- Ontwikkelmogelijkheden: We zijn een erkend opleidingsinstituut voor bedrijfsartsen
- Mensgerichte aanpak: Werken vanuit de Positieve Gezondheidstheorie, met focus op mogelijkheden
- Autonomie: Eigen beslissingsruimte, zonder de hectiek van grote organisaties
- Zinvol werk: Van cure naar preventie, échte impact op duurzame inzetbaarheid
Of je nu een ervaren bedrijfsarts bent of een arts die zich wil ontwikkelen in de arbeidsgeneeskunde: wij ondersteunen je groei. Lees meer over onze visie op moderne arbeidsgeneeskunde of neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over jouw carrièremogelijkheden.