Als bedrijfsarts heb je wettelijk recht op minimaal 20 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. In de praktijk ligt het aantal vrije dagen voor een bedrijfsarts aanzienlijk hoger: de meeste werkgevers in de arbodienstverlening bieden tussen de 25 en 30 vakantiedagen. Daarboven komen er vaak nog extra verlofregelingen bij, zoals ADV-dagen of bijzonder verlof. Kortom: de arbeidsvoorwaarden van een bedrijfsarts zijn over het algemeen ruim en goed geregeld.
Hoeveel vakantiedagen heeft een bedrijfsarts wettelijk recht op?
In Nederland geldt voor iedere werknemer een wettelijk minimum van vier keer de overeengekomen werkweek aan vakantiedagen. Bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week betekent dat 20 vakantiedagen per jaar. Dit is het absolute minimum dat de wet voorschrijft.
Voor bedrijfsartsen geldt uiteraard diezelfde wettelijke basis. Maar omdat bedrijfsartsen een specifieke medische opleiding hebben gevolgd en een specialistische functie bekleden, liggen de feitelijke arbeidsvoorwaarden in de praktijk vrijwel altijd ruimer dan dit wettelijke minimum. De cao of individuele arbeidsovereenkomst bepaalt uiteindelijk het exacte aantal vakantiedagen dat je als bedrijfsarts opbouwt.
Hoeveel vrije dagen krijg je als bedrijfsarts in de praktijk?
De meeste bedrijfsartsen die in loondienst werken, ontvangen 25 tot 30 vakantiedagen per jaar. Daarboven kunnen er nog aanvullende vrije dagen bijkomen, afhankelijk van de werkgever en de arbeidsovereenkomst. Denk aan:
- ADV-dagen (Arbeidsduurverkorting), die in sommige organisaties worden toegekend bovenop de vakantiedagen
- Bijzonder verlof voor situaties zoals verhuizing, huwelijk of overlijden van een naaste
- Zorgverlof voor de opvang van zieke kinderen of andere naasten
- Studieverlof, met name relevant voor artsen die de opleiding tot bedrijfsarts volgen
Bij kleinere, regionale arbodiensten heb je vaak meer flexibiliteit in hoe je je vrije dagen inplant. Omdat er minder bureaucratie is en je directer kunt overleggen met je leidinggevende, is het doorgaans makkelijker om verlof op te nemen wanneer dat jou uitkomt.
Word bedrijfsarts bij WVM
Korte lijnen, je eigen agenda en alle ruimte om jezelf te ontplooien.
Wat zijn de andere arbeidsvoorwaarden van een bedrijfsarts?
Vakantiedagen zijn natuurlijk maar één onderdeel van het totaalpakket. De arbeidsvoorwaarden van een bedrijfsarts omvatten doorgaans meer dan alleen vrije tijd. Een overzicht van wat je kunt verwachten:
- Salaris: Bedrijfsartsen verdienen een competitief salaris dat vergelijkbaar is met andere medische specialisten. Het exacte bedrag hangt af van ervaring, werkgever en regio.
- Pensioenopbouw: De meeste arbodiensten bieden een goede pensioenregeling, vaak via een bedrijfstakpensioenfonds of een eigen pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding of leaseauto: Afhankelijk van de werkgever en het aantal bedrijfsbezoeken dat je aflegt.
- Nascholing en opleiding: Bedrijfsartsen zijn verplicht om hun kennis up-to-date te houden via accreditatie. Een goede werkgever vergoedt deze nascholing volledig en faciliteert studietijd.
- Telefoon en laptop: Standaard bij de meeste arbodiensten.
Ben je nog in opleiding tot bedrijfsarts? Dan is het goed om te weten dat je bij een gecertificeerde opleidingsinrichting terecht kunt voor de praktijkopleiding. Bekijk de opleidingsmogelijkheden bij WVM Bedrijfsartsen als je meer wilt weten over hoe die opleiding eruitziet en wat je daarin kunt verwachten.
Kun je als bedrijfsarts parttime werken?
Ja, en dat is meteen een van de grote voordelen van het vak. Bedrijfsarts werktijden zijn flexibeler dan in veel andere artsenfuncties. Parttime werken als bedrijfsarts is heel gebruikelijk en goed te combineren met andere activiteiten, zoals een gezin, mantelzorg of een nevenfunctie.
De meeste werkgevers in de arbodienstverlening bieden de mogelijkheid om je eigen werkdagen en uren te bepalen, zolang je je afspraken met klanten en medewerkers nakomt. Spreekuren plan je in overleg in, en je hebt doorgaans geen avond- of weekenddiensten.
Bij kleinere arbodiensten is die flexibiliteit vaak nog groter. Zonder een hoofdkantoor dat je rooster dicteert, kun je je werkweek veel meer naar eigen inzicht inrichten. Dat maakt het voor veel artsen aantrekkelijk om de overstap naar de bedrijfsgeneeskunde te maken.
Hoe verschilt de werk-privébalans van een bedrijfsarts met andere artsenfuncties?
De bedrijfsarts werk-privébalans is voor veel artsen een van de belangrijkste redenen om voor dit vakgebied te kiezen. Vergeleken met de curatieve zorg zijn de verschillen groot:
- Geen nachtdiensten of weekenddiensten: Een bedrijfsarts werkt vrijwel altijd overdag op werkdagen.
- Geen acute zorg: Je werkt niet met spoedpatiënten of levensbedreigende situaties, wat de werkdruk structureel lager maakt.
- Meer regie over je agenda: Spreekuren zijn gepland, niet onvoorspelbaar. Je weet van tevoren hoe je dag eruitziet.
- Minder bureaucratie: Zeker bij kleinere arbodiensten heb je minder te maken met lange administratieve processen of protocollen van bovenaf.
- Ruimte voor preventie en coaching: In plaats van hot naar her te rennen, kun je echt de tijd nemen voor mensen en hun situatie.
Huisartsen en specialisten in ziekenhuizen herkennen dit beeld maar al te goed: lange wachtlijsten, hoge werkdruk en weinig ruimte voor eigen invulling. Als bedrijfsarts werk je juist vanuit rust en overzicht, met echte aandacht voor de mens achter de ziekmelding.
Waarom werken bij WVM Bedrijfsartsen?
Bij ons werk je in een kleinschalige, volledig onafhankelijke arbodienst in Zuid-Limburg. Geen hoofdkantoor dat bepaalt hoe jij je vak uitoefent, geen strakke protocollen die je bewegingsvrijheid beperken. Jij bepaalt hoe je je werk vormgeeft, binnen de kaders van de wet maar met alle ruimte voor je eigen aanpak en persoonlijkheid.
Wat we je bieden:
- Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief ruime vakantiedagen en flexibele werktijden
- Parttime en fulltime mogelijkheden, afgestemd op jouw situatie
- Korte lijnen met collega’s, leidinggevenden en klanten, zonder bureaucratische tussenstappen
- Professionele vrijheid om je vak op jouw manier uit te oefenen
- Opleidingsmogelijkheden, want wij zijn een gecertificeerde opleidingsinrichting voor de praktijkopleiding bedrijfsgeneeskunde, in samenwerking met de Universiteit van Nijmegen
- Een hecht multidisciplinair team van bedrijfsartsen, bedrijfsverpleegkundigen, arbeidshygiënisten en arbeidsdeskundigen
Wil je meer weten over wie we zijn en hoe we werken? Lees meer over onze visie. Of bekijk onze openstaande posities en neem contact met ons op. We vertellen je graag meer.