Een werkdag van een bedrijfsarts is gevarieerd en mensgericht. Je begint vaak met verzuimbegeleiding en preventieve gesprekken met werknemers, voert medische keuringen uit en overlegt met werkgevers over gezondheidsrisico’s. Daarnaast werk je aan re-integratietrajecten, doe je bedrijfsbezoeken en werk je samen met andere disciplines zoals arbeidsdeskundigen en bedrijfsverpleegkundigen. De balans tussen medische expertise en coaching maakt elke dag anders.
Wat doet een bedrijfsarts eigenlijk de hele dag?
Een bedrijfsarts combineert medische expertise met coaching en begeleiding van werknemers en werkgevers. Je hoofdtaken bestaan uit verzuimbegeleiding volgens de Wet verbetering poortwachter, preventieve activiteiten zoals open spreekuren, diverse medische keuringen en advies over arbeidsomstandigheden. Het werk is veel gevarieerder dan veel artsen denken.
Je dag begint vaak met het bekijken van je agenda en het voorbereiden van gesprekken. Verzuimbegeleiding neemt een belangrijk deel van je tijd in beslag. Je voert gesprekken met zieke werknemers om te bepalen wat er nodig is voor herstel en werkhervatting. Dit gaat verder dan alleen medische aspecten – je kijkt naar de hele situatie van de persoon.
Preventie staat voorop in je dagelijks werk. Via open spreekuren spreek je werknemers die zich zorgen maken over hun gezondheid of werkdruk. Je signaleert risico’s voordat ze leiden tot verzuim. Dit preventieve werk is vaak het meest bevredigende deel van het vak.
Medische keuringen vormen ook een vast onderdeel van je routine. Denk aan periodieke medische onderzoeken (PMO’s), rijbewijskeuringen of specifieke beroepskeuringen. Elk onderzoek vraagt om maatwerk en een persoonlijke benadering.
Administratie hoort er natuurlijk bij. Je schrijft rapporten, adviseert werkgevers schriftelijk en houdt dossiers bij. Maar dit neemt veel minder tijd in beslag dan bij veel andere medische specialismen.
Hoe ziet een typische werkweek van een bedrijfsarts eruit?
Een bedrijfsarts heeft veel flexibiliteit in de weekplanning. Je plant zelf je spreekuren, bedrijfsbezoeken en overlegmomenten. De meeste bedrijfsartsen werken tussen de 24-40 uur per week, met veel mogelijkheden voor part-time werk. Je bepaalt grotendeels zelf wanneer en hoe je werkt.
Maandag begin je vaak met het plannen van de week en het doornemen van nieuwe verzuimmeldingen. Dinsdag en woensdag zijn vaak je drukste spreekuurdagen, waarin je verzuimgesprekken voert en preventieve consulten houdt. Deze dagen plan je meestal vol, omdat werknemers graag vroeg in de week afspraken maken.
Donderdag gebruik je vaak voor bedrijfsbezoeken en overleg met werkgevers. Je bezoekt bedrijven om arbeidsomstandigheden te bekijken, advies te geven over gezondheidsrisico’s of deel te nemen aan multidisciplinair overleg. Dit geeft je inzicht in de werksituatie van je cliënten.
Vrijdag houd je vaak vrij voor administratie, nascholing of het inhalen van urgente zaken. Veel bedrijfsartsen plannen op vrijdag hun rustiger taken en bereiden de volgende week voor.
Het mooie van het vak is dat je zelf bepaalt hoe je je week indeelt. Wil je drie lange dagen werken? Kan. Liever vier kortere dagen? Ook prima. Deze autonomie waarderen veel artsen enorm na jaren in hectische ziekenhuizen of drukke huisartsenpraktijken.
Welke gesprekken voert een bedrijfsarts met werknemers?
Een bedrijfsarts voert verschillende soorten gesprekken, elk met een eigen doel. Verzuimgesprekken focussen op herstel en werkhervatting, preventieve gesprekken gaan over het voorkomen van problemen, en re-integratiegesprekken begeleiden de terugkeer naar werk. De menselijke kant en coaching-aspecten staan altijd centraal in deze gesprekken.
Verzuimgesprekken voer je met werknemers die ziek zijn gemeld. Je onderzoekt wat er aan de hand is, niet alleen medisch maar ook wat betreft werkdruk, thuissituatie en andere factoren. Het doel is om samen een plan te maken voor herstel en werkhervatting. Deze gesprekken vragen om empathie en luistervaardigheden.
Preventieve gesprekken zijn vaak het leukste deel van je werk. Werknemers komen naar je open spreekuur met vragen over werkdruk, slaapproblemen of zorgen over hun gezondheid. Je helpt ze voordat er echt problemen ontstaan. Deze gesprekken zijn vaak korter maar kunnen grote impact hebben.
Re-integratiegesprekken begeleiden werknemers die gedeeltelijk terugkeren naar hun werk. Je bespreekt welke taken wel en niet mogelijk zijn, welke aanpassingen nodig zijn en hoe het herstel verloopt. Je werkt hierbij nauw samen met arbeidsdeskundigen en leidinggevenden.
Periodieke medische onderzoeken (PMO’s) zijn meer gestructureerde gesprekken waarin je de algehele gezondheid van werknemers bekijkt. Je signaleert risico’s en geeft advies over gezonde leefstijl en werk-privébalans.
Wat al deze gesprekken gemeen hebben, is de focus op de hele mens. Je kijkt niet alleen naar ziekte, maar naar wat iemand wél kan en hoe je dat kunt versterken. Deze positieve benadering maakt het werk bijzonder bevredigend.
Wat is het verschil tussen werken als bedrijfsarts en huisarts?
Het grootste verschil zit in werkdruk en focus. Als bedrijfsarts werk je preventief in plaats van curatief, heb je meer tijd per gesprek en ervaar je minder tijdsdruk. Je agenda bepaal je zelf, er zijn geen spoedgevallen en je kunt je volledig richten op begeleiding en coaching. De werk-privébalans is meestal veel beter dan in de huisartsenzorg.
Als huisarts zie je vaak 40-50 patiënten per dag in korte consulten van 10 minuten. Als bedrijfsarts plan je 8-12 gesprekken per dag van 30-45 minuten. Je hebt tijd om echt te luisteren en dieper in te gaan op de situatie van werknemers. Deze rust en ruimte waarderen veel artsen enorm.
Het type werk verschilt ook fundamenteel. Huisartsen behandelen zieke mensen en proberen hen beter te maken. Bedrijfsartsen werken preventief en richten zich op het behouden van gezondheid. Je helpt mensen om gezond te blijven werken in plaats van ziektes te genezen.
De werkdruk als bedrijfsarts is veel voorspelbaarder. Je hebt geen nachtdiensten, weekenddiensten of spoedgevallen. Je agenda plan je zelf en je kunt vrij nemen wanneer je wilt. Voor artsen met een gezin of andere verplichtingen is dit vaak een belangrijke overweging.
Financieel gezien verdienen bedrijfsartsen vergelijkbaar met huisartsen, maar zonder de hoge praktijkkosten en administratieve rompslomp. Je werkt meestal in loondienst of als zelfstandige zonder eigen praktijk, wat veel minder zorgen geeft.
Veel artsen maken de overstap naar de arbogeneeskunde omdat ze meer zingeving zoeken in hun werk. Je helpt mensen niet alleen medisch, but ook bij het vinden van balans tussen werk en gezondheid. Dit coaching-aspect spreekt veel artsen aan die verder willen kijken dan alleen medische klachten.
Hoe WVM bedrijfsartsen helpt met een optimale werkdag voor bedrijfsartsen
Bij ons werk je in een omgeving die echt rekening houdt met wat artsen belangrijk vinden. We zorgen voor korte lijnen, geen bureaucratie en volledige autonomie in je agenda-indeling. Je krijgt een vast multidisciplinair team om mee samen te werken en alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en specialisatie.
Wat maakt werken bij ons anders?
- Volledige autonomie: Je bepaalt zelf je werkdagen, werktijden en agenda-indeling
- Multidisciplinaire samenwerking: Je werkt samen met bedrijfsverpleegkundigen, arbeidsdeskundigen en arbeidshygiënisten
- Korte lijnen: Directe communicatie met werkgevers en collega’s, geen bureaucratie
- Ontwikkelmogelijkheden: We zijn erkend opleidingsinstituut en bieden supervisie en nascholing
- Vaste klantrelaties: Je bouwt langdurige relaties op met bedrijven in Zuid-Limburg
- Positieve werksfeer: Een team van gedreven professionals die echt verschil willen maken
We geloven in de Positieve Gezondheidstheorie en werken vanuit mogelijkheden in plaats van beperkingen. Dit betekent dat je als arts ook vanuit deze positieve grondhouding kunt werken, wat veel bevredigender is dan alleen ziekte behandelen.
Ben je toe aan meer werkplezier, autonomie en zingeving in je medische carrière? Of wil je de overstap maken van cure naar preventie? Bekijk onze vacatures voor bedrijfsartsen of neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden. We vertellen je graag meer over hoe een werkdag als bedrijfsarts bij ons eruitziet en hoe we jouw ontwikkeling kunnen ondersteunen.
Werken als bedrijfsarts bij WVM?
Ben je geïnteresseerd in een veelzijdige baan met veel autonomie en een uitstekende werk-privébalans? Bij WVM Bedrijfsartsen bieden we een werkomgeving waarin je jezelf optimaal kunt ontwikkelen als bedrijfsarts. Je werkt in een gedreven team met korte lijnen en alle ruimte voor persoonlijke groei. Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek wat WVM voor jou kan betekenen.